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獵頭招聘對(duì)候選人的電話面試主要包括哪些方面？

獵頭招聘公司對(duì)候選人的電話面試主要包括四個(gè)方面：介紹公司背景、崗位情況；通過提問候選人求職方向，相關(guān)工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷中的疑點(diǎn)來(lái)了解他的整體情況；候選人提問環(huán)節(jié)，為其作答，包括工作地點(diǎn)...

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具體介紹下獵頭公司的行業(yè)規(guī)則有哪些？

對(duì)這些原則和慣例堅(jiān)持的程度是辨別獵頭公司優(yōu)劣的重要方面。1、保密規(guī)則保密，是作為獵頭人員定要的常識(shí)及職業(yè)操守。保密原則不但涉及商業(yè)秘密，也涉及客戶的商業(yè)秘密，也包括候選人自身的秘密...

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獵頭顧問的工作內(nèi)容有哪些？

簡(jiǎn)單來(lái)講，獵頭顧問的工作主要有以下幾點(diǎn)：1、負(fù)責(zé)目標(biāo)行業(yè)客戶的信息分析，研究客戶需求；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展，與客戶建立委托招聘協(xié)議，并維系良好的客戶關(guān)系；3、從客戶端收集、分析客戶需求...

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面試時(shí)遇到“你為什么離職”時(shí)應(yīng)該如何回答？

在職場(chǎng)上，員工離職與招聘面試中被HR問“你為什么離職”是很普遍的現(xiàn)象。一方面員工出于自己的追求和動(dòng)機(jī)希望跳槽解決自己面臨的問題。另一方面，企業(yè)期望通過了解面...

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做一份真實(shí)有效的簡(jiǎn)歷是很重要的

簡(jiǎn)歷就是自己的一張名片，在求職過程中，大家彼此都是不認(rèn)識(shí)的，別人只能通過你的簡(jiǎn)歷來(lái)了解你的情況，還有很多人說(shuō)自己明明投了很多公司的簡(jiǎn)歷，但是都沒有得到面試邀請(qǐng)的機(jī)會(huì)。自己工作履歷挺...

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談?wù)劔C頭招聘與傳統(tǒng)HR有哪些不一樣？

獵頭招聘與企業(yè)HR的區(qū)別是：獵頭公司是專業(yè)做高級(jí)人才招聘的，而企業(yè)HR只能招聘一些普通員工而已。另外獵頭服務(wù)公司是主動(dòng)出擊，招聘人才的速度更快，而企業(yè)HR只是按照傳統(tǒng)的招聘方式，發(fā)...

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